Accidente de Trabajo
¿Qué es un accidente de trabajo?
Se define un accidente de trabajo como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (Según el art. 115 LGSS).
Legalmente se encuentra vigente está definición como "Accidentes de Trabajo" para los trabajadores por cuenta ajena, sin embargo, para los trabajadores autónomos según la ley 20/2007 solo es aplicable la ley (otorgando los derechos de las prestaciones por contingencia profesionales) en el caso de los autónomos sean económicamente dependientes es obligatoria la cotización , y esto se debe a que la prestación para el resto de los autónomos esta cotización es voluntaria. (Del mismo modo se aplica a las empleadas del hogar según el R.D. 1596/2011)
Se define un accidente de trabajo como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (Según el art. 115 LGSS).
Legalmente se encuentra vigente está definición como "Accidentes de Trabajo" para los trabajadores por cuenta ajena, sin embargo, para los trabajadores autónomos según la ley 20/2007 solo es aplicable la ley (otorgando los derechos de las prestaciones por contingencia profesionales) en el caso de los autónomos sean económicamente dependientes es obligatoria la cotización , y esto se debe a que la prestación para el resto de los autónomos esta cotización es voluntaria. (Del mismo modo se aplica a las empleadas del hogar según el R.D. 1596/2011)
De modo que, para que un accidente tenga esta consideración es necesario que cumpla los siguientes requisitos:
1. Que el trabajador/a sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo daño o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
2. Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad directa entre trabajo - lesión.
2. Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad directa entre trabajo - lesión.
Existen otros supuestos que se consideran Accidentes de Trabajo por se consecuencia de actividades que se desarrollan diferentes a las habituales.
La definición exacta se encuentra en el Ar.t 115 LGSS
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