Los Job hopper, o también conocidos como job jumpers o salta empleos, son personas que suelen cambiar de empresa y puesto de trabajo frecuentemente en busca de nuevos retos y/o nuevas oportunidades.
Antiguamente, lo que buscaba casi todo el mundo era un trabajo estable pero con el avance de la tecnología y las novedades constantes en el mundo cambiante laboral, hizo surgir la necesidad de buscar a las personas, generalmente a la generación Y e los millennials, pasar a cambiar de puestos de trabajo de un puesto a otro distinto.
Este hecho, puede tener ventajas y desventajas dependiendo de cada puesto de trabajo al que cambie la persona y dependiendo de lo que pueda aportar de las experiencias de un puesto anterior al nuevo.
Los Job Jumpers suelen destacar por ser empleador sumamente responsables y que pueden aportar un valor añadido a la empresa por los conocimientos adquiridos previamente, y a la empresa puede resultar muy útil para el crecimiento y desarrollo de la misma por la derivaciones y mejoras que provengan de otro puesto de trabajo aplicado al nuevo puesto.
Normalmente, el salto que dan de un puesto a otro, suele ser en busca de nuevas oportunidades, generalmente por crecimiento laboral pero sobre todo por una mejora salarial por lo que la aplicación de sus conocimientos piden dicho aumento.
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