Ley PRL

 LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES



¿Cómo surgió la LEY de Prevención de riesgos laborales?
La Constitución Española encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el  trabajo. Bajo esta disposición constitucional y como  transposición de la Directiva Europea 89/391/CEE,  aparece la  Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), que fue posteriormente modificada  y  actualizada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, por la reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

¿Que objetivo tiene?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), tiene la finalidad de promover la seguridad y la salud de los trabajadores, basándose en unos principios generales:
 • La prevención de los riesgos profesionales.
 • La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.
• La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva.

¿Cual es su ámbito de aplicación?
 Se aplica tanto a los trabajadores por cuenta ajena, como a los trabajadores de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones Públicas. (Las Admin. Publicas vienen reguladas en el R.D. 1488/1998, de 10 de julio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado).

Y esto es todo, pero antes de irte, si crees que me dejado algún detalle y lo quieres aportar, déjame tu comentario.

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